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2022年1月13日，江蘇太白集團有限公司召開了五屆二次職工（會員）代表大會，會議應(yīng)出席正式代表為67人，實到正式代表61人，符合召開本次職代會的法定人數(shù)，會議有效。大會會期一天。
大會聽取了公司總經(jīng)理陸群同志《凝心聚力 標(biāo)定爭先 奮力實現(xiàn)新跨越》的工作報告。聽取了2021年度《集體合同》履行情況和2022年度《集體合同》修訂情況報告，會員評家、評工會主席、民主測評中層干部等。大會下發(fā)了2021年度職工教育和教育經(jīng)費使用情況報告（書面）、2022年公司《共建和諧勞動關(guān)系集體合同草案》《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同草案》《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同草案》《江蘇太白集團有限公司員工獎懲條例》討論稿、《江蘇太白集團有限公司員工手冊》討論稿。各代表組進(jìn)行了討論，提出了建議和意見。會后將對建議和意見進(jìn)行信息匯總并及時向職工反饋。
大會通過和簽訂了《江蘇太白集團有限公司員工獎懲條例》《江蘇太白集團有限公司員工手冊》、2022年公司《共建和諧勞動關(guān)系集體合同》《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》。
大會提出：2022年是貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，在完成第一個“百年目標(biāo)”之后，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的奮進(jìn)之年。我們要認(rèn)真貫徹落實金浦集團經(jīng)濟工作會議精神，堅決做到堅持產(chǎn)業(yè)報國的初心，堅持穩(wěn)中求進(jìn)的發(fā)展，堅持新發(fā)展理念引領(lǐng)。
黨委書記、董事長殷紅忠作大會總結(jié)。殷總指出，一要抓好安全環(huán)保工作，夯實生命紅線；二是抓好現(xiàn)場環(huán)境，提升基礎(chǔ)管理水平；三要抓好生產(chǎn)經(jīng)營，提升公司綜合效益；四是抓好人才隊伍建設(shè)，真正樹立以人為本的理念。
金浦集團執(zhí)行總裁孫誠做重要指示。孫總裁指出，2021年鎮(zhèn)江鈦白取得了較好的業(yè)績體現(xiàn)了鎮(zhèn)鈦領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工的戰(zhàn)斗力。要求公司全體干群緊盯2022年兩大工作目標(biāo)，做好以下幾方面工作：一是堅持標(biāo)定爭先；二是筑牢安全環(huán)保底線；三是加強技術(shù)創(chuàng)新；四是抓好隊伍建設(shè)；五是深化資本化動作。要有必勝的決心和措施，通過鎮(zhèn)鈦全體人員的共同努力，各項目標(biāo)一定能順利完成。
我們堅信，在集團的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在全體職工的共同努力下，一定能順利完成2022年預(yù)算目標(biāo)，實現(xiàn)公司新的跨越式發(fā)展。為推動金浦集團高質(zhì)量發(fā)展而奮斗。為集團三十周年華誕獻(xiàn)禮！
